Een opstelling over een familiebedrijf is een bijzondere organisatieopstelling. Dit omdat bij familiebedrijven de opstelling van de familie de organisatie binnen komt.

In principe kun je de familiebedrijf organisatieopstelling niet 100% los zien van de familieopstelling. Bij een familiebedrijf is naast anciniteit in het bedrijf ook de leeftijd van de familieleden van belang.

De passie van de familie is meestal doordrengt in het familiebedrijf. Vaak hebben medewerkers die geen familie zijn wel een “plek” issue. Zij vragen zich vaak af, hoor ik er wel bij.

Bijvoorbeeld: Een bijzonder familiebedrijf dat spreekt is Van der Valk restaurants en hotels. Bijna elk hotel/restaurant heeft een familielid als directeur. Directeuren die geen familie zijn voelen zich snel van een ander niveau.