Missie/visie/waarden opstellingen en scenario’s een gouden duo.

Een tijdje geleden mocht ik een missie/visie/waarden opstelling doen bij een gefuseerde grote organisatie. Intuïtief zette ik daarbij ook het scenario-planningsinstrument in. Scenario’s zijn verhalen over mogelijke toekomsten gebaseerd op feiten uit het verleden. Scenario’s hebben vaak ludieke namen, die deze toekomst duiden. Zoiets als ‘springende dolfijn’, of ‘diep zwemmende walvis’.   Het mooie van…

Basisopleiding loopbaan- en organisatieopstellingen in 4 dagen

Loopbaan- en organisatieopstellingen Loopbaanopstellingen geven individueel inzicht. Organisatieopstellingen geven inzicht in wat er werkelijk speelt in een organisatie.  Ze brengen inzicht in de beweging in de onderstroom. Door dit inzicht komen mensen die werkzaam zijn in een organisatie op een snelle manier dichter bij elkaar en dichter bij de klant en/of doelgroep. Er is geen…

Het SONDE model

Het model dat wij gebruiken ter ondersteuning van de systemische werkelijkheid en wat onderdeel kan zijn van een grotere integrale methode, is het ‘sonde’ model. Dit model helpt ons systemische te kijken naar een organisatie, dit te verdiepen naar inzichten en ervaringen en middels een opstelling dit visueel in beeld te brengen voor de belanghebbenden.…